自2000年开始，每年5月25日为老员工心理健康日，在员工心理健康问题日益受到关注的当下，304am永利集团于2024年5月24日成功举办了一场以“聚焦心理教育，助力员工心理健康成长“为主题的辅导员培训交流会。此次会议旨在提升辅导员的心理健康教育能力，更好地应对员工在学习和生活中面临的各类心理挑战，为员工的健康成长保驾护航。

会议伊始，公司党总支部书记吴斌发表了开场致辞，强调了心理健康教育在员工工作中的关键地位。他指出，老员工正处于身心发展的关键时期，面临着学业压力、社交困惑、职业规划等多方面的挑战，容易产生各种心理问题。辅导员作为员工成长道路上的引路人，肩负着及时发现、正确引导和有效干预员工心理问题的重要职责。因此，加强辅导员的心理教育培训，提高其心理辅导技能和素养，对于学院的员工工作具有重要的现实意义和深远的影响。

讲话结束后，进入了热烈的交流讨论环节。辅导员们结合自己在日常工作中遇到的实际案例，就如何识别员工的心理问题、如何与心理问题员工进行有效沟通、如何建立员工心理健康档案以及如何开展班级心理健康教育活动等问题展开了深入的讨论和交流。大家各抒己见，分享经验，互相学习，共同探讨解决问题的方法和途径。

最后，公司党总支部书记吴斌进行总结发言。他要求辅导员们要将心理健康教育融入到日常的思想政治教育工作中，做到润物无声、潜移默化；要建立健全员工心理健康预警机制，加强对重点员工的关注和跟踪，及时发现和处理员工的心理危机事件；要加强与学校心理健康教育中心的沟通与协作，形成工作合力，共同为员工的心理健康提供全方位的支持和保障。

通过这次培训，希望全体辅导员能够深刻认识到心理健康教育工作的重要性和紧迫性，将所学的知识和技能运用到实际工作中，不断提升自己的心理教育水平，为员工的心理健康成长贡献自己的力量。同时，学院也将进一步加大对心理健康教育工作的支持力度，为辅导员开展工作提供更多的资源和平台，共同推动学院心理健康教育工作再上新台阶。

此次304am永利集团辅导员心理健康教育专题培训的成功举办，为辅导员们提供了一个学习交流的良好平台，有效提升了辅导员的心理健康教育能力和水平。相信在全体辅导员的共同努力下，学院将能够更好地关注和呵护员工的心理健康，为员工的全面发展和健康成长创造更加有利的条件。